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Responsabilidades de un consultor SAP HCM
23/09/2021
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Acceso a SAP
El Consultor HCM desempeña un papel fundamental en diversas actividades clave para el correcto funcionamiento de las operaciones de Recursos Humanos. Algunas de las responsabilidades principales que recaen sobre este profesional incluyen:
- Comprender a fondo el funcionamiento y las necesidades del negocio de los departamentos de Recursos Humanos, tales como Reclutamiento, Nómina, Hoja de horas, entre otros.
- Realizar un detallado mapeo de los procesos de negocio del cliente dentro del entorno SAP, con el objetivo de optimizar su funcionamiento y eficiencia.
- Brindar formación y capacitación a los usuarios finales en el manejo y utilización efectiva del sistema SAP, garantizando su correcta implementación y adopción.
- Llevar a cabo la integración del módulo HCM con otras áreas funcionales de la empresa, como Finanzas, Ventas, y demás, para asegurar una operación fluida y coordinada entre los distintos departamentos.
- Diseñar y mejorar continuamente los informes operativos y analíticos generados por el sistema, con el fin de proporcionar a los clientes una visión clara y detallada de su desempeño y resultados.
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